不安全的工作调查

如果由ag体育娱乐雇用工人已经报告说,他们认为什么是不安全的工作,工人不被纠正措施感到满意或缺乏他/她必须通过电子邮件或在下列书面通知经理,安全和设施服务细节:

  1. 发起事件的日期和时间
  2. 正在执行的任务的细节和不安全状况
  3. 纠正措施(如有)由主管采取
  4. 为什么工人不满意的行动或缺乏。
  5. 采取的纠正措施的工人认为将会使情况/环境安全继续工作。

经理,安全和设施服务,将在必要时将检查工地并在必要时采取纠正措施,以确保在上述工作环境持续安全。
如有必要,经理,安全和便利服务将拍摄,草图和图表工作区。经理,安全和设施服务可以保留代表ag体育娱乐技工熟悉调查,以帮助该任务。经理,安全和设施服务可以进行面谈和/或获得其他工人的工人陈述在附近。

下面的人都必须是任何现场调查过程中存在和必须在所有的进展和调查结果的调查过程中被告知:

  1. 发起投诉的工作人员
  2. A representative from the Joint H&S committee
  3. A designate of the worker if the worker is not able to attend the initial onsite inspections. This designate will not be privy to any emails or written results from the report with the exception of any published findings from the Joint H&S committee.

一旦调查完成,经理,安全和便利服务将提供到以下报表的调查结果:

  1. 发起调查的工人
  2. The Joint H&S Committee
  3. 该职工监事
  4. 人力资源或人力资源经理的董事

如果工人发起投诉没有收到期望的那么工人必须在24小时内通过电子邮件通知管理员,安全和服务设施的分辨率和投诉复制到人力资源或人力资源经理的董事。ag体育娱乐则保留聘请学院的选择审查报告,以确保校正的一切合理措施都已用尽的第三方的权利。ag体育娱乐将转发所有的调查结果来的WorkSafeBC。

- 创建2007年6月|修订后的2008年6月,2013年12月|审查日期2014年12月-----